201815mei

Schoonmaakteam Trinitas College met de helft SROI-medewerkers

201815mei

Veel bedrijven hebben moeite hun verplichtingen op het gebied van social return on investment (SROI) goed in te vullen. Gom werkt er graag aan mee door SROI-krachten in schoonmaakteams te werk te stellen. Maar toen klantmanager Jordy Vinke bij het Trinitas College geconfronteerd werd met een SROI-doelstelling van 30%, moest ook hij even slikken. ‘Ik had er een hard hoofd in’, zegt hij eerlijk. Ondertussen is die doelstelling op een van de locaties van de scholengemeenschap in Heerhugowaard met 50% al royaal gehaald. Het leverde het team zelfs een nominatie op voor de jaarlijkse Team van het jaar-verkiezing van Gom.

De twijfel van Vinke had niets te maken met de motivatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. ‘Integendeel. Ik had in het verleden ook al eens contact gehad met sociale werkplaatsen. Waar we altijd tegenaan liepen, waren de werktijden. Schoonmaak vindt meestal plaats in de avonduren. Sociale werkplaatsen hanteerden echter tijden van acht tot vier. Na vieren werden medewerkers niet aan het werk gezet.’ Noorderkwartier, een organisatie voor maatschappelijk werk in Schagen, bood de helpende hand. ‘Zij waren wel bereid om samen met ons aan de contractvoorwaarde van het Trinitas College te voldoen.’

Meer begeleiding

Om de inpassing van de SROI-medewerkers goed te laten verlopen, heeft Gom ervoor gekozen alle medewerkers op één locatie te stationeren, Johannes Bosco. Jordy: ‘Deze mensen hebben iets meer begeleiding nodig dan reguliere medewerkers. Daarom hebben we hen geplaatst in het gebouw waarin ook de objectleiding aanwezig is. Daardoor is er meer toezicht.’ Op de locatie Han Fortmann is ook nog een SROI’er aan de slag.
 
In het begin waren er nog wat mutaties in het team. Maar inmiddels bestaat de helft van het team op het Johannes Bosco uit SROI-medewerkers, afkomstig via Noorderkwartier. Zij zijn inzetbaar bij alle voorkomende werkzaamheden. ‘Ze doen alles. Hooguit dat het tempo wat lager ligt.’

Team van het jaar

Ook opdrachtgever Trinitas College is tevreden. Het leverde het team op het Johannes Bosco zelfs een nominatie op voor Team van het jaar bij de jaarlijkse verkiezing van Gom. Als kwaliteitsmanager bezocht Jeroen Slee - nauw betrokken bij de verkiezing - ook de scholengemeenschap. ‘Stuk voor stuk ‘kanjers’ werden de schoonmakers genoemd door de opdrachtgever’, zegt hij. ‘En het leuke is: het is ook echt één team, iedereen is gelijk. Het team is ontstaan vanuit een SROI-verplichting, maar aan het team is niet te merken dat het is samengesteld vanuit de verplichting van een quotum. Dat is vooral de verdienste van objectleidster Marjon van den Ancker die op een heel leuke manier met iedereen omgaat. Niet iedereen kan of wil dat, maar zij wel.’

Tips

Heeft Jordy nog tips voor opdrachtgevers die ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan willen helpen? ‘Hanteer reële doelstellingen. Want 30% is écht heel veel. Wij hebben het geluk gehad dat Noorderkwartier te hulp schoot.’